Habilidades directivas

Dirección participativa. Un nuevo modelo de dirección

 

INICIOFINHORARIODURACIÓNLUGARINSCRIPCIÓN
12 marzo
12 marzo
De 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 horas 8 horas CÁMARA DE GIPUZKOA. Avda. de Tolosa, 75. 20018 San Sebastián icono-suscripcion

Introducción

Vivimos en una sociedad en continuos cambios y transformaciones. Estamos pasando de un modelo de gestión donde predomina el ejercicio del poder y el autoritarismo a un nuevo modelo en el que, para lograr los objetivos que nos proponemos alcanzar es preciso convencer, consensuar, persuadir y, no tanto, imponer los criterios a los colaboradores.

Pero dirigir personas en el nuevo modelo que propugnamos requiere de habilidades y sistemas de participación específicos y concretos que permitan lograr las metas de forma eficiente y satisfactoria para las partes intervinientes. No se puede considerar que los directivos son los únicos responsables dentro de las organizaciones, sino que el concepto de responsabilidad hemos de extenderlo y hacerlo llegar a todo el personal que participa en el proceso. La mayoría de las personas pueden y deben liderar procesos de mejora y cambio.

Objetivos

A través del programa que se presenta, las personas participantes podrán:

  • Contrastar la necesidad de ir hacia modelos de dirección más participativos.
  • Conocer los aspectos claves que inciden en mayor medida en la Dirección de personas, así como las formas y modos de potenciar la Participación y el compromiso de los colaboradores.
  • Animar a pasar de la sensibilización a la acción, al ejercicio de la dirección participativa.
  • Lograr que las personas responsables sean capaces de liderar, dirigir y animar eficazmente a su equipo de trabajo, desarrollando las capacidades y habilidades de dirección, motivación y comunicación necesarias para conducir un grupo de personas con mentalidad de equipo.
  • Crear un entorno que favorezca la reflexión compartida y el intercambio de ideas respecto a la dirección participativa.
  • Adiestrar en la Dirección de Personas y en las formas de Participación, así suministrar a los participantes información sobre las nuevas dimensiones y tendencias respecto a la Participación de los colaboradores en los procesos operativos.
  • Entrenar y experimentar en las más recientes técnicas que se manejan para el aprovechamiento operativo de la Dirección de Personas y la Participación.

Programa

1. LA EMPRESA EN CAMBIO

  • Qué tipo de empresa, trabajador/a y dirección queremos.

2. LA PERSONA COMO FACTOR CLAVE EN LA EMPRESA

3. DIRECCIÓN DE PERSONAS

  • Dirigir personas en el momento actual.
  • Funciones directivas y sociales.
  • Estilos de dirección.

4. DIRECCIÓN PARTICIPATIVA

  • Qué entendemos por participación.
  • Dirección participativa.
  • Para qué la participación. Importancia y necesidad.
  • Cómo y en qué participar.
  • Formas de participación.
    • o Objetivos. Organización. Toma de decisiones.
  • Sistemas de participación.
    • o Sugerencias. Círculos de calidad. Equipos de mejora.
    • o Equipos proyecto-proceso. Proyecto empresarial.
  • A quién dar participación.
  • Ventajas e inconvenientes.
  • Requisitos y requerimientos de la participación.
  • El proceso participativo. Pasos a dar.
  • Cómo propiciar – potenciar la participación.
  • Factores que favorecen – dificultan la participación.
  • Conclusiones finales.

5. EJERCICIOS PRÁCTICOS 

Metodología

Este programa se fundamenta en una metodología activa como actitud básica y en unos apoyos teóricos precisos para una correcta preparación de los asistentes. Para conseguir el cambio y la mejora del comportamiento, resulta imprescindible la toma de conciencia de las buenas prácticas y sobretodo de los malos hábitos personales.

Los ejercicios prácticos casos que se analicen serán resueltos primero de manera individual, después en equipos de trabajo de cinco o seis personas y finalmente de forma conjunta con el ponente.

Como documentación del curso, se entregará a cada participante un ejemplar del libro “Dirección participativa. Cómo potenciar la participación de los trabajadores; un reto para todos” publicado por Juan Luis Urcola y Nerea Urcola, cuyo contenido principal se centra en la dirección participativa.

 

metodologia 

Ponente

URCOLA FORMACIÓN Y CONSULTORÍA 

Otros datos relevantes

  • Fecha, duración y lugar
    • Día 12 de marzo de 2018. De 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 horas.

      Cámara de Gipuzkoa. Avda. de Tolosa, 75. 20018 Donostia.

  • Precio
    • 265 euros (almuerzo incluido)
      (Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 2 días antes del comienzo del curso y el 100% el día anterior al inicio).

       

      FUNDACIÓN TRIPARTITA
      Las inscripciones podrán bonificarse en las cuotas de la Seguridad Social a través de la adhesión al plan agrupado de la Cámara de Gipuzkoa.

  • Información e Inscripción
    • Cámara de Gipuzkoa

      Departamento de Formación
      Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
      Tfno.: 943 000284

* Los datos facilitados serán incorporados a un fichero automatizado de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Gipuzkoa como responsable de su participación en este curso así como para envíos de información comercial que consideremos pueda ser de su interés. Si usted desea ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, de acuerdo a la L.O. 15/99, puede hacerlo en nuestras oficinas.

Cámara de Gipuzkoa Avda. de Tolosa, nº 75 - 20018 Donostia-San Sebastián Tel. +34 943 00 03 00 - info@camaragipuzkoa.com