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Jornada informativa: cómo potenciar la participación de los trabajadores en las empresa

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25 enero
25 enero
 De 18:00 a 19:00 horas 1 hora CÁMARA DE GIPUZKOA icono-suscripcion

¿Cuál debe ser el papel del trabajador en la organización?
¿Qué es la dirección participativa?
¿Cómo dirigir desde el liderazgo?
¿Cómo potenciar el trabajo en equipo?
¿Cómo impulsar la participación?
¿Cómo motivar para integrar y comprometer?
¿Cómo propiciar vías de comunicación y relación?
¿Cómo facilitar el desarrollo y crecimiento profesional de los trabajadores?

Introducción

Es perceptible cómo, en los últimos años, se está produciendo una alteración del entorno competitivo que está transformando de forma radical el modo de hacer empresa.

Afortunadamente, cada vez son más las empresas, empresarios y directivos que están tomando una mayor conciencia de que los trabajadores constituyen uno de sus ejes principales, junto a los clientes y los resultados, y que están en el centro de todas las actividades clave. Los trabajadores son los protagonistas principales de todas las actividades que se desarrollan en el seno de una empresa u organización.

Por otra parte, debemos tener muy claro que el cliente es el centro de la empresa, es la base que da sentido y razón de ser a la actividad que en cada caso se desarrolle, mientras que los trabajadores son el centro de la organización, el cuerpo, la inteligencia y el espíritu que  mueven y ejecutan todas las actividades que deben ser desarrolladas. Las personas son la principal ventaja competitiva, crucial para la mejora drástica de la competitividad, y constituyen una de las ventajas más difícilmente imitables.

Las personas responsables de equipos en el momento actual tienen que ser capaces de dirigir y liderar personas en base al trabajo en equipo, la participación y el desarrollo de marcos motivacionales donde los trabajadores encuentren satisfacción en el desarrollo de su cometido y puedan crecer como personas y profesionales. 

Objetivo

El objetivo general de este proyecto es lograr una mayor implicación y compromiso de las personas de las organizaciones guipuzcoanas participantes, incorporando en las mismas un nuevo modelo de toma de decisión basado en la participación a la hora de desarrollar proyectos, procesos o mejoras.

Los objetivos específicos del proyecto son:

  • Sensibilizar sobre la necesidad de nuevos modelos de gestión participativos ante los cambios que se están produciendo en los ámbitos organizativos y directivos de las empresas.
  • Poner de manifiesto el valor y la importancia que las personas tienen en la empresa y en las organizaciones de todo tipo en el momento actual.
  • Ayudar a reflexionar, interiorizar y tratar de que las personas que dirigen equipos de trabajo asuman los principios básicos de dirección y liderazgo que presentamos.
  • Capacitar a las personas que lideran equipos en las organizaciones para dirigir de forma participativa.
  • Implantar nuevos modelos de participación en las organizaciones empresariales de Gipuzkoa. 

Información

Ainhoa Garagorri - 943 000284
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