La cámara de Gipuzkoa, la Universidad de Deusto sede San Sebastián (ESTE) y la Fundación Aranzabal ponen en marcha en septiembre un nuevo proyecto formativo destinado a los futuros gestores de empresas familiares.

El objetivo principal de este proyecto es contribuir a la formación práctica de los futuros gestores de empresas familiares a través de una formación integral en gestión y habilidades de dirección, desde la perspectiva de las especificidades de este tipo de organizaciones.

Hoy día, una de las grandes preocupaciones de las empresas familiares cuando se plantean un proceso de sucesión a largo plazo, es la necesidad de contar con una nueva generación capaz de asumir los retos que plantea la empresa para poder mantener su futuro liderazgo en el mercado.
Los nuevos responsables de la empresa deben contar con la formación precisa para asegurar su éxito como líder, ya que la condición de “familiar” no es suficiente. El nuevo líder debe contar con unos conocimientos técnicos y una visión global que seguramente la primera generación poseía, así como una formación humanística y de cultura general que ayude a potenciar el crecimiento de la persona para posibilitar la propia permanencia y crecimiento de la empresa.
Asimismo, esta conocimiento le será de utilidad en su tarea de relacionarse y ejercer el liderazgo desde una perspectiva más amplia que la mera visión ejecutiva.