Masters y postgrados: Masters y Postgrados

Experto en Liderazgo de Equipos y Personas

El curso Experto en Liderazgo de Equipos y Personas es un programa de postgrado organizado por Mondragon Unibertsitatea en colaboración con las Cámaras de Gipuzkoa y de Alava.

Este programa persigue, a través de un proceso formativo e innovador, acompañar a los participantes en su proceso de crecimiento y mejora como líderes.

Se quiere transmitir la importancia del liderazgo colaborativo basado en la persona como motor del cambio en nuestras organizaciones y en nuestras vidas.

Objetivo:
El objetivo principal del programa es acompañar a directivos y responsables de equipos en el conocimiento e integración de las claves de un liderazgo colaborativo, y su implantación en proyectos profesionales y personales.
Este objetivo general se consigue a través de:
- Desarrollarse a si mismo y transformarse en un observador más consciente de los fenómenos humanos y organizacionales que le permitan operar con mayor efectividad.
- Generar un marco idóneo en los equipos de trabajo para evolucionar conjuntamente hacia un liderazgo más efectivo y motivador.
- Impulsar en los equipos nuevas acciones que mejoren el rendimiento, alcanzando niveles de excelencia en los resultados de su gestión empresarial y pública.
- Descubrir una visión sistémica de los fenómenos que se producen en las organizaciones.
- Integrar una metodología de aprendizaje individual y en comunidad de competencias de liderazgo, que nos acompañe en todos los ámbitos de nuestra vida.
Programa:
El Experto en Liderazgo de Equipos y Personas comprende tres módulos:

MÓDULO I - COMPETENCIAS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE PERSONAS: Incluye una visión estratégica de la gestión de personas y del desarrollo directivo dentro del sistema que son las organizaciones.
MÓDULO II - COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA EL LIDERAZGO: Se desarrollan las competencias necesarias para ejercer el liderazgo eficiente a partir de la experimentación, tanto a nivel personal como grupal. Comprende el desarrollo de competencias como la escucha, modelos mentales, gestión de la emocionalidad, coordinar acciones, diseño de conversaciones, visión sistémica, corporalidad, etc.
Estructura: A continuación presentamos un gráfico con el desarrollo de dichas actividades en el tiempo:
• TALLER DE INICIO
o Prácticas individuales. Sesiones con el grupo de aprendizaje. Coaching individual
• TALLER CENTRAL
o Prácticas individuales. Sesiones con el grupo de aprendizaje. Coaching individual
• TALLER DE CIERRE

Evaluación continua del proceso y registro de resultados.

MÓDULO III - PROYECTO FINAL DE PROGRAMA EXPERTO: Cada participante consolidará los conocimientos y competencias adquiridos a lo largo del programa mediante la elaboración de un proyecto que deberá exponer y defender al final del curso.
Metodología:

Con la particular metodología del programa el participante se convierte en eje y protagonista de su propio aprendizaje. Su actividad laboral es el punto de partida prioritario para la aplicación de los contenidos y el desarrollo de actividades.
El programa cuenta con diferentes espacios de aprendizaje complementarios e interrelacionados:
• Espacio grupal, dentro de los talleres presenciales.
• Comunidad de aprendizaje, a lo largo de todo el programa.
• Individual, a través de lecturas y prácticas on-line que incluyen trabajos de campo.
• Sesiones de coaching de equipo y personales, ambas con coaches profesionales.
Ponentes:

AGURTZANE BENGOA: Licenciada en CC. Químicas. Coach ontológico empresarial. Especialista en corporeidad.
BEGOÑA PEÑA: Licenciada en Bellas Artes. Coach ontológico empresarial. Certificada como coach avanzado en corporalidad y emocionalidad. Practitioner en Programación Neuro Lingüística.
DEIANE MADINABEITIA: Licenciada en Filología Inglesa y Vasca. Postgrado en Recursos Humanos. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico.
EDUARDO PASCUAL: Ingeniero en Organización Industrial. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico.
ESTEBAN VICENTE: Consultor especializado en Recursos Humanos.
HERVÉ GRELLIER: Postgrado en Management. Especialista en temas psicosociales. Coach ontológico empresarial.
JOSÉ LUIS GONZÁLEZ VADILLO: Consultor de empresas. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico.
JUAN FÉLIX GARCÍA: Doctor en Ingeniería Industrial. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico y como coach avanzado en corporeidad y emocionalidad.
JUAN MANUEL PASCUAL: Psicólogo. Coach ontológico empresarial. Especialista en sistemas de desarrollo somato-emocional y dinámicas de equipo.
JULIO CANTÓN: Consultor de empresas. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico.
RAKEL AMPUDIA: Trabajadora social. Postgrado en psicología sistémica. Máster en Excelencia Gerencial. Profesora didacta de biodanza. Analista Bioenergética. Coach ontológico empresarial. Directora de la Escuela de Biodanza del País Vasco.
YOLANDA LEKUONA: Licenciada en informática. Postgrado en Inteligencia Artificial. Postgrado en Administración de Empresas. Coach ontológico empresarial.
UNAI ELORZA: Doctor en Psicología. Profesor e investigador en estrategia y desarrollo de personas.
Dirigido a:
• Directivos responsables de liderar y coordinar equipos.
• Directores y técnicos de departamentos de gestión de personas.
• Directivos que desempeñen o quieran desempeñar su trabajo alineados con las tendencias futuras de liderazgo de equipos.
• Personas que trabajan con equipos y dinamizadores de organizaciones sociales.
• Profesionales en vías de progresar en carrera profesional y convertirse en líderes.
Fecha inicio: 11-01-13 - Fecha fin: 20-12-13
Horario:
FECHAS:
Módulo I: 11-12, 18-19, 25-26 de enero.
Módulo II: del 7 de febrero al 5 de julio.
Módulo III: de julio a diciembre.
HORARIO:
• Módulo I: viernes de 16.00 a 20.00 h. (excepto 11 enero: 15.30 a 21.00) y sábados de 9.30 a 13.30 h.
• Módulo II: tres talleres intensivos de dos jornadas completas (jueves y viernes) en régimen de alojamiento (fechas 7-8 de febrero, 9-10 de mayo, 4-5 de julio).
Prácticas individuales, reuniones de comunidad de aprendizaje y sesiones de coaching de equipo y personales con fechas a acordar entre los participantes.
Número de horas: 300 horas
Plazo de inscripción: Matrícula hasta el 30 de noviembre de 2012
Matrícula:
PREINSCRIPCIÓN:
• Abierta.
• Entrega de Impreso Solicitud.
• Entrevista.

MATRICULA: del 2 al 30 de noviembre de 2012.

DERECHOS DE MATRÍCULA: 5.400 €.

Fraccionamiento de pagos:
• 400 € a la formalización matrícula en noviembre.
• 5.000 € en cinco pagos mediante domiciliación bancaria (Ene-Mar-May-Jul-Sep).
Existen facilidades y distintas formas de financiación. Consúltenos.
Colaboración:
Mondragon Unibertsitatea - Facultad de Empresariales
Información e inscripciones:
Folleto informativo
Cámara de Gipuzkoa - Avda. Tolosa, 75 - 20018 Donostia-San Sebastián
Persona de contacto: MCarmen Igartua - Tfno: 943 000 279
e-mail: cigartua@camaragipuzkoa.com
* Los datos facilitados serán incorporados a un fichero automatizado de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Gipuzkoa como de MU Enpresagintza, S.Coop.-Mondragon Unibertsitatea como responsables de su participación en este curso así como para envíos de información comercial que consideremos pueda ser de su interés. Si usted desea ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, de acuerdo a la L.O. 15/99, puede hacerlo en nuestras oficinas.
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