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title: "Preparación estratégica para el relevo generacional en las empresas"
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#  Preparación estratégica para el relevo generacional en las empresas

 [ Inscripción ](https://izenemateak.camaragipuzkoa.com/curso?id=356)

- Fecha:

    20 Octubre 2026
- Horario:

    9:00-14:00
- Duración:

    5 h
- Lugar:

    Cámara de Gipuzkoa

## Introducción

Este curso aborda el relevo generacional como un proceso estratégico clave para garantizar la continuidad y el futuro de la organización. Más allá de los aspectos jurídicos o societarios, la transición entre generaciones implica gestionar el liderazgo, preservar el conocimiento y mantener la cultura empresarial.

A lo largo de la formación, los participantes identificarán los principales riesgos y oportunidades asociados al relevo generacional, reflexionarán sobre el papel de las personas implicadas y trabajarán en la elaboración de una primera hoja de ruta que permita abordar la transición de forma planificada, realista y sostenible.

## Objetivos

- Ayudar a las empresas a comprender el relevo generacional como un proceso estratégico que afecta a la continuidad del negocio, el liderazgo, la transmisión de conocimiento y la cultura organizativa.
- Identificar riesgos y oportunidades asociados a un relevo no planificado o abordado únicamente desde una perspectiva jurídica, patrimonial o societaria.
- Facilitar una reflexión ordenada sobre los roles de la generación saliente, la generación entrante y las personas clave de la organización.
- Detectar conversaciones pendientes, decisiones críticas y capacidades que deben desarrollarse antes de que el relevo se convierta en una urgencia.
- Construir una primera hoja de ruta para abordar la transición generacional de forma planificada, realista y sostenible.

## Programa

1. El relevo generacional como reto estratégico
    Relevo, continuidad empresarial y transición ordenada como oportunidad para actualizar el proyecto y evitar improvisaciones.
2. Diagnóstico del punto de partida
    Análisis de la situación actual, preparación de las generaciones implicadas, personas clave y principales riesgos organizativos, comerciales y relacionales.
3. Transmisión de conocimiento
    Identificación y transferencia del conocimiento crítico, relaciones clave, criterios de decisión, cultura y valores de la empresa.
4. Roles en el proceso de relevo
    Clarificación del papel de la generación saliente, generación entrante, mandos intermedios, equipo clave y órganos de propiedad, gestión y liderazgo.
5. Liderazgo y convivencia generacional
    Gestión de legitimidad, confianza, dobles liderazgos, zonas grises, conversaciones difíciles y alineación de expectativas.
6. Gobernanza y toma de decisiones
    Definición de espacios de decisión, responsabilidades, reglas de juego, mecanismos de coordinación y seguimiento del proceso.
7. Hoja de ruta del relevo
    Concreción de hitos, prioridades, acciones, plazos, indicadores y compromisos para ordenar la transición.

## Otros datos relevantes

Descuento de un 10% para las terceras y sucesivas inscripciones.
En caso de no cancelar la inscripción, o realizarla con menos de 48 horas de antelación al inicio de la formación, se deberá abonar el 100% del importe, salvo caso de fuerza mayor.

**FUNDAE**
Las inscripciones podrán bonificarse parcialmente en las cuotas de la Seguridad Social a través de la encomienda de gestión a Cámara de Gipuzkoa.

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 Ponente/s

### Garikoitz Ayuela

Socio consultor de Grupo Bentas Especialistas Formadores y socio fundador de la consultora INBIKU. Está especializado en dirección estratégica, liderazgo de equipos y desarrollo empresarial, acompañando a organizaciones y equipos directivos en procesos de reflexión, cambio y desarrollo.

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 Precio

- Precio: 180 €

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 Contacto

- Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
- 943000284

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## Schema

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