--- title: "Nola neurtu konpromisoa eta barne-gogobetetzea nire taldeetan" description: "Ikastaroa Gipuzkoako Ganberan: 2026 azaroa 03, 7 ordu. Javier Moreno DEKER Marketing Aholkularien zuzendaria. Espainiarako SPQ metodologiaren ordezkari…" url: "https://www.camaragipuzkoa.com/eu/agenda/prestakuntza-eskaintza/como-medir-el-compromiso-y-la-satisfaccion-interna-en-mis-equipos-2" date: "2026-10-20T00:47:14+00:00" language: "eu-ES" --- [ Atzera bueltatu ](https://www.camaragipuzkoa.com/eu/agenda) --- # Nola neurtu konpromisoa eta barne-gogobetetzea nire taldeetan [ Izen ematea ](https://izenemateak.camaragipuzkoa.com/curso?id=373) - Data: 2026 Azaroa 03 - Ordutegia: 09:00-14:00 / 15:00-17:00 - Iraupena: 7 ordu - Tokia: Cámara de Gipuzkoa Erakunde guztiek balio handiena ematen duten pertsonak erakarri, garatu eta atxiki nahi dituzte. Profesional konprometituak beren funtzioak eskatzen duena baino haratago joan ohi dira, produktibitate-maila handiagoak erakusten dituzte, gatazka gutxiago sortzen dituzte eta erakundearekiko kidetasun-sentimendu handia garatzen dute. Hala ere, enpresa askok beren taldeen errealitatearen ikuspegi argirik gabe jarduten dute. Sarritan, pertsonek datuek adierazten dutena baino gusturago, lerrokatuago eta motibatuago daudela uste izaten da. Horren ondorioz, borondatezko txandakatzeak, motibaziorik ezak edo produktibitatearen murrizketak hainbat erakunderen errendimenduari eragiten diote. Neurtzen ez dena ezin denez kudeatu, funtsezkoa da pertsonen gogobetetze-maila, motibazioa eta konpromisoa ezagutzeko mekanismoak ezartzea. Programa honek metodo zorrotza, arina eta praktikoa eskaintzen du plantilla edo talde baten antolaketa-osasuna diagnostikatzeko. Programa honetan, adierazle horiek modu eraginkorrean nola neurtu, emaitzak interpretatu eta etengabeko hobekuntza bultzatzeko nola erabili ikasiko duzu. Azken helburua lan-ingurune seguru eta positibo bat sortzea da, non taldekide bakoitzak bere potentzial guztia garatu ahal izango duen eta bere onena eman ahal izango duen. Helburuak Baliabide propioekin gogobetetzea eta konpromisoa zorrotz aztertu ahal izatea. Pertsonek beren lanpostuetan eta eginkizunetan duten gogobetetze-maila hobetzea. Gogobetetze-indizeak negozio-helburuekin konektatzea. Intuizioen ordez metrika zehatzak eta denboran zehar alderagarriak jartzea. "Egoeraren araberako asegabetasuna" eta "egiturazko deskonexioa" bereizteko datuak izatea. Emaitzak komunikatzeko, konponbideak sortzeko eta "hutsik dagoen efektua" saihesteko premian aurrera egitea. Programa 1\. Liderraren ilusioa eta errotazioaren matematika. 2\. Datuak intuizioaren aurrean: klima neurtzetik edo konpromisoa betetzetik 3\. Neurketa kuantitatibo eta kualitatiborako metodoak eta bitartekoak. 4\. Giroa, gogobetetzea, konpromisoa eta kultura. 5\. Entzutearen diseinu zientifikoa: metrikak eta KPi primarioak eta bigarren mailakoak. 6\. Erroldak eta laginak. 7\. Benetan axola duenari buruz galdetuz. 8\. Galdetegiak eta gidoiak: galderak egitea eta eskalak maneiatzea. 9\. Segmentazio adimenduna: nola aztertu eta aurkeztu datuak. 10\. Txosten exekutiboaren egitura eta idazketa. 11\. Metrikatik ekintza-planera Beste datu garrantzitsu batzuk % 10eko deskontua hirugarren eta hurrengo inskripzioetarako. (Ikastaroaren % 100 atxikiko da ikastaroa baieztatu ondoren). FUNDAE Inskripzioek hobari batzuk jaso ahal izango dituzte Gizarte Segurantzaren kuotetan, Gipuzkoako Ganberaren kudeaketa-gomendioaren bidez. --- Hizlaria/k ![](https://www.camaragipuzkoa.com/media/yootheme/cache/63/Javier_Moren_Oto-6378ef12.jpg) ### Javier Moreno DEKER Marketing Aholkularien zuzendaria. Espainiarako SPQ metodologiaren ordezkari esklusiboa. Bere ibilbide profesionalean zehar, merkataritza-zuzendaritzako postuak izan ditu merkataritza-banaketaren, aholkularitzaren, merkatu-ikerketaren eta salerosketaren arloko enpresetan. Azken 20 urteetan, bere ibilbide profesionala 50.000 profesional eta zuzendari baino gehiagoko irakasle-jarduerarekin konbinatu du, salmenten, merkataritza-trebetasunen eta pertsonen arteko komunikazioaren arloan. Gainera, Alemaniako, Italiako, Erresuma Batuko, Islandiako edo Ameriketako Estatu Batuetako Merkataritza Ganbera, enpresa eta lehen mailako erakunde askotan ohiko kolaboratzaile eta hizlari da. --- Prezioa - Prezioa: 240 € --- Kontaktua - Helbide elektroniko hau spambot-etatik babestuta dago. JavaScript gaituta izan behar duzu ikusi ahal izateko. - 943000309 --- ## Schema ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.camaragipuzkoa.com/eu" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Agenda", "item": "https://www.camaragipuzkoa.com/eu/agenda" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Prestakuntza-eskaintza", "item": "https://www.camaragipuzkoa.com/eu/agenda/prestakuntza-eskaintza" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Cómo medir el compromiso y la satisfacción interna en mis equipos", "item": "https://www.camaragipuzkoa.com/eu/agenda/prestakuntza-eskaintza/como-medir-el-compromiso-y-la-satisfaccion-interna-en-mis-equipos-2" } ] } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "Event", "name": "Cómo medir el compromiso y la satisfacción interna en mis equipos", "description": "Toda organización aspira a atraer, desarrollar y retener a las personas que más valor aportan. Los profesionales comprometidos suelen ir más allá de lo que exige su función, muestran mayores niveles de productividad, generan menos conflictos y desarrollan un fuerte sentimiento de pertenencia hacia la organización. Sin embargo, muchas empresas operan sin una visión clara de la realidad de sus equipos. Con frecuencia, se tiende a creer que las personas están más satisfechas, alineadas y motivadas de lo que realmente indican los datos. Como consecuencia, problemas como la rotación voluntaria, la desmotivación o la disminución de la productividad terminan afectando al rendimiento de numerosas organizaciones. Dado que no es posible gestionar aquello que no se mide, resulta fundamental implementar mecanismos que permitan conocer el nivel de satisfacción, motivación y compromiso de las personas. Este programa proporciona un método riguroso, ágil y práctico para diagnosticar la salud organizativa de una plantilla o equipo. A lo largo de este programa descubrirás cómo medir estos indicadores de forma efectiva, interpretar sus resultados y utilizarlos para impulsar la mejora continua. El objetivo final es crear un entorno de trabajo seguro y positivo en el que cada miembro del equipo pueda desarrollar todo su potencial y aportar lo mejor de sí mismo. Objetivos Poder llevar a cabo un estudio riguroso de satisfacción y compromiso con medios propios. Mejorar el nivel de satisfacción de las personas en sus puestos y funciones. Conectar los índices de satisfacción con los objetivos de negocio. Sustituir las intuiciones por métricas concretas y comparables a lo largo del tiempo. Contar con datos que permitan diferenciar la “insatisfacción coyuntural” del “descompromiso estructural” Avanzar en la necesidad de comunicar resultados, crear soluciones y evitar el “efecto vacío”. Programa 1. La ilusión del líder y la matemática de la rotación. 2. Los datos frente a la intuición: de la medición del clima o la satisfacción al compromiso 3. Métodos y medios de medición cuantitativa y cualitativa. 4. Clima, satisfacción, compromiso y cultura. 5. El diseño científico de la escucha: métricas y KPi´s primarios y secundarios. 6. Censos y muestras. 7. Preguntando por lo que realmente importa. 8. Cuestionarios y guiones: formulación de preguntas y manejo de escalas. 9. Segmentación inteligente: cómo analizar y presentar los datos. 10. Estructura y redacción del Informe Ejecutivo. 11. De la métrica al plan de acción Otros datos relevantes Descuento de un 10% para las terceras y sucesivas inscripciones. (Se retendrá el 100% del curso una vez que se haya confirmado). FUNDAELas inscripciones podrán bonificarse parcialmente en las cuotas de la Seguridad Social a través de la encomienda de gestión a Cámara de Gipuzkoa.", "url": "https://www.camaragipuzkoa.com/eu/agenda/prestakuntza-eskaintza/como-medir-el-compromiso-y-la-satisfaccion-interna-en-mis-equipos-2", "startDate": "2026-11-03T11:43:14+01:00", "eventStatus": "https://schema.org/EventScheduled", "eventAttendanceMode": "https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode", "offers": { "@type": "Offer", "url": "https://www.camaragipuzkoa.com/eu/agenda/prestakuntza-eskaintza/como-medir-el-compromiso-y-la-satisfaccion-interna-en-mis-equipos-2", "availability": "http://schema.org/InStock", "validFrom": "2026-10-07T12:57:20+02:00", "price": "240.00", "priceCurrency": "EUR", "inventoryLevel": { "@context": "https://schema.org", "@type": "QuantitativeValue", "unitText": "Tickets" } }, "location": { "@type": "Place", "name": "Cámara de Gipuzkoa", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Avda. de Tolosa, 75", "addressCountry": "ES", "addressLocality": "Donostia-San Sebastián", "addressRegion": "Gipuzkoa", "postalCode": "20018" } }, "organizer": { "@type": "Organization", "name": "Cámara de Gipuzkoa", "url": "https://www.camaragipuzkoa.com" } } ```