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Desarrollo de habilidades directivas - PROGRAMA 45+

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De 09.00 a 14.00horas 150 horas. CÁMARA DE GIPUZKOA icono-suscripcion

OBJETIVO

Capacitar a los jóvenes en competencias y habilidades empresariales con el objeto de:

  • Incrementar su experiencia laboral.
  • Facilitar su acceso al mercado laboral.
  • Facilitar la adaptación a un nuevo entorno laboral.
  • Mejorar su futuro desempeño laboral.

contenido

Inteligencia emocional

1. Inteligencia emocional

  • Concepto de Inteligencia Emocional. Las emociones.
  • Tipos de Inteligencia Emocional.
  • Pirámide Neurológica de Robert Dilts.

2. Las competencias

  • Concepto de competencia.
  • Proceso de aprendizaje.
  • Método de evaluación de competencias.
  • Cómo desarrollar las competencias a través de la Inteligencia Emocional.

3. Autoconocimiento Emocional

  • Conciencia de uno mismo.
  • Mi yo ideal vs. mi yo real.
  • Valoración adecuada de uno mismo. 

4. Autocontrol Emocional y Autodirección

  • Pensamientos y autocontrol.
  • Cómo canalizar adecuadamente las emociones.
  • Formulación de objetivos. 
  • Conductas proactivas vs. conductas reactivas.

Liderazgo y dirección

  • Introducción
  • Liderazgo: concepto y características
  • Funciones del líder
  • Requisitos, perfil y competencias del líder eficas
  • Estilos de comportamiento y dirección
  • La inteligencia emocional
  • Herramientas de gestión: objetivos y motivación

Trabajo en Equipo

  • La importancia de trabajar en equipo
  • Aspectos del trabajo en equipo
  • Cómo crear un equipo de trabajo
  • Establecer objetivos comunes dentro del equipo
  • La sinergia en los equipos
  • Identificación de las tareas de los miembros de un equipo.

Motivación y Automotivación

1. La automotivación

  • Concepto de automotivación
  • Visión y legado
  • Factores del optimismo y la eficacia
  • Cómo cultivar la automotivación

2. La motivación

  • Qué es motivar
  • Para qué motivar
  • Detectar las necesidades de los demás
  • Cómo conseguir un equipo motivación

Gestión del tiempo

  • Introducción
  • El tiempo como recurso
  • Cómo gestionar el tiempo correctamente
  • Herramientas para una correcta gestión del tiempo
  • Problemas con la gestión del tiempo y sus causas
  • Los beneficios de una buena gestión del tiempo

Proceso de gestión del cambio

  • Introducción al cambio
  • Factores que dirigen el proceso del cambio
  • Planificación de la gestión del cambio
  • Factores clave para la gestión del cambio
  • Instrumentos para un diagnóstico organizacional

Toma de decisiones y resolución del problemas

  • Introducción
  • Etapas del proceso de toma de decisiones
  • Tipos de decisiones
  • Condiciones en las que tiene lugar la toma de decisiones

La negociación

  • Introducción: definición de negociación
  • Características de la negociación
  • Tipos de negociación
  • Criterios y estrategias para la negociación
  • Fases de la negociación
  • Conflictos y negociación 

La comunicación

  • La comunicación como proceso dentro de la empresa
  • Tipos de comunicación en la empresa
  • Comunicación exitosa
  • La comunicación oral
  • La comunicación no verbal
  • Comunicación telefónica
  • Los componentes de la atención telefónica
  • Aspectos para establecer una correcta comunicación telefónica

OTROS DATOS RELEVANTES 

  • Lugar
    • Cámara de Gipuzkoa. Avda. de Tolosa, 75. 20018 Donostia.

Información

Blanca Ortueta

943 000 328

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Cámara de Gipuzkoa Avda. de Tolosa, nº 75 - 20018 Donostia-San Sebastián Tel. +34 943 00 03 00 - info@camaragipuzkoa.com