Objetivo
Desarrollar competencias de inteligencia emocional que permitan a las personas reconocer y gestionar sus emociones de manera efectiva, potenciar su autoconocimiento y autoliderazgo, fortalecer su capacidad para resolver conflictos y fomentar habilidades clave como la resiliencia, la productividad y el trabajo en equipo, contribuyendo así a su desarrollo personal, profesional y a la mejora de su empleabilidad.
Contenido
Inteligencia Emocional: Clave para el Desarrollo Personal y Profesional
Exploración del propio potencial
- Inteligencia emocional
- Gestión de emociones
Identificación de las claves para asumir el Autoliderazgo
- Conocer que es el autoliderazgo y saber las claves para desarrollarlo y poder conseguir nuestros objetivos.
- Reflexionar y trabajar sobre el autoconocimiento como punto de par?da para desarrollar nuestra empleabilidad.
- Reflexionar sobre la responsabilidad en nuestra carrera profesional y en la vida
Comprensión del impacto de la capacidad de resolver conflictos en la empleabilidad
- Comprender qué es un conflicto
- Saber cómo se produce y cuáles son los posibles resultados
- Conocer herramientas, pautas que permitan gestionar conflictos de manera satisfactoria.
- Entender cómo impacta esta habilidad en nuestra empleabilidad
Desarrollo de habilidades para la mejora de la empleabilidad
- Resiliencia
- Autoliderazgo
- Productividad
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Mejora continua
Otros datos relevantes
Formación gratuita. Previa inscripción.
Requisito imprescindible, estar en desempleo y tener entre 45 y 60 años.
