Nola neurtu konpromisoa eta barne-gogobetetzea nire taldeetan

Erakunde guztiek balio handiena ematen duten pertsonak erakarri, garatu eta atxiki nahi dituzte. Profesional konprometituak beren funtzioak eskatzen duena baino haratago joan ohi dira, produktibitate-maila handiagoak erakusten dituzte, gatazka gutxiago sortzen dituzte eta erakundearekiko kidetasun-sentimendu handia garatzen dute.

Hala ere, enpresa askok beren taldeen errealitatearen ikuspegi argirik gabe jarduten dute. Sarritan, pertsonek datuek adierazten dutena baino gusturago, lerrokatuago eta motibatuago daudela uste izaten da. Horren ondorioz, borondatezko txandakatzeak, motibaziorik ezak edo produktibitatearen murrizketak hainbat erakunderen errendimenduari eragiten diote.

Neurtzen ez dena ezin denez kudeatu, funtsezkoa da pertsonen gogobetetze-maila, motibazioa eta konpromisoa ezagutzeko mekanismoak ezartzea. Programa honek metodo zorrotza, arina eta praktikoa eskaintzen du plantilla edo talde baten antolaketa-osasuna diagnostikatzeko.

Programa honetan, adierazle horiek modu eraginkorrean nola neurtu, emaitzak interpretatu eta etengabeko hobekuntza bultzatzeko nola erabili ikasiko duzu. Azken helburua lan-ingurune seguru eta positibo bat sortzea da, non taldekide bakoitzak bere potentzial guztia garatu ahal izango duen eta bere onena eman ahal izango duen.

Helburuak
Baliabide propioekin gogobetetzea eta konpromisoa zorrotz aztertu ahal izatea.
Pertsonek beren lanpostuetan eta eginkizunetan duten gogobetetze-maila hobetzea.
Gogobetetze-indizeak negozio-helburuekin konektatzea.
Intuizioen ordez metrika zehatzak eta denboran zehar alderagarriak jartzea.
"Egoeraren araberako asegabetasuna" eta "egiturazko deskonexioa" bereizteko datuak izatea.
Emaitzak komunikatzeko, konponbideak sortzeko eta "hutsik dagoen efektua" saihesteko premian aurrera egitea.
Programa

1. Liderraren ilusioa eta errotazioaren matematika.

2. Datuak intuizioaren aurrean: klima neurtzetik edo konpromisoa betetzetik

3. Neurketa kuantitatibo eta kualitatiborako metodoak eta bitartekoak.

4. Giroa, gogobetetzea, konpromisoa eta kultura.

5. Entzutearen diseinu zientifikoa: metrikak eta KPi primarioak eta bigarren mailakoak.

6. Erroldak eta laginak.

7. Benetan axola duenari buruz galdetuz.

8. Galdetegiak eta gidoiak: galderak egitea eta eskalak maneiatzea.

9. Segmentazio adimenduna: nola aztertu eta aurkeztu datuak.

10. Txosten exekutiboaren egitura eta idazketa.

11. Metrikatik ekintza-planera

Beste datu garrantzitsu batzuk

% 10eko deskontua hirugarren eta hurrengo inskripzioetarako.

(Ikastaroaren % 100 atxikiko da ikastaroa baieztatu ondoren).

FUNDAE
Inskripzioek hobari batzuk jaso ahal izango dituzte Gizarte Segurantzaren kuotetan, Gipuzkoako Ganberaren kudeaketa-gomendioaren bidez.