Gestion des Personnes

Travailler avec les personnes

Nous sommes conscients que les personnes sont l’axe principal de toute organisation, et les gérer avec efficacité en est le principal défi.

Á travers des méthodologies adaptées à chaque entreprise, nous facilitons la mise en marche de processus de transformation dans lesquels les personnes travaillent et développent des compétences qui favorisent leur implication et leur engagement avec les objectifs stratégiques.

Notre procédure de travail part d’un diagnostic de la situation actuelle, la définition du modèle recherché, la création du plan d’action, l’alignement et le déploiement dans la direction et la mise en œuvre du plan dans le domaine travaillé, et peut également s’étendre à l’ensemble de l’organisation.

Certains des bénéfices obtenus pour les organisations :

• Personnel mieux formé, polyvalent et motivé.
• élargissement de la vision globale de l’activité par l’ensemble de l’organisation.
• Des personnes plus engagées avec le projet de l’entreprise.
• Développement des compétences nécessaires pour exercer un leadership participatif.
• Meilleure évaluation dans les enquêtes de satisfaction.
• Amélioration dans les aptitudes à travailler en équipe.
• Meilleure adaptation du personnel à son poste de travail.

Les services les plus sollicités par nos clients sont :

• Processus de Coaching
  • Coaching Individuel
  • Coaching en équipe
• étude du modèle de gestion des personnes
• Gestion par compétences
• Gestion de la réalisation
• Analyse du climat professionnel
• Mise en œuvre d’un système de communication interne.