Pertsonen Kudeaketa

Pertsonekin egiten dugu lan

Ondo asko dakigu pertsonak direla era guztietako erakundeen ardatza, eta pertsonak kudeatzea da, beraz, erronka nagusia. 

Pertsonek eraldaketa-prozesuetan egiten dute lan eta horietan garatzen dituzte helburu estrategikoekiko konpromisoa eta inplikazioa sendotzen dituzten abileziak, eta guk, enpresa bakoitzera moldatutako metodologien bitartez, eraldaketa-prozesu horiek abian jartzea errazten dugu.
Gure lanaren abiapuntua egungo egoeraren diagnostikoa egitea da, eta hortik aurrera nahi den eredua zehazten da, ekintza-plana diseinatzen da, zuzendaritzan bideratzen eta hedatzen da eta landutako arloan inplementatzen da, erakunde osora ere hedatu ahal izango bada ere.

Erakundeek, besteak beste, honako abantaila hauek lortzen dituzte:

• Hobeto prestatutako langileak, balioaniztunak eta motibatuak.
• Negozioari buruzko ikuspegi globalagoa izatea erakunde osoak.
• Enpresaren proiektuarekin konpromiso estuagoa duten pertsonak. 
• Gidaritza parte-hartzailea gauzatzeko behar diren gaitasunen garapena. 
• Laneko giroari buruzko inkestetan balorazio hobea. 
• Taldean lan egiteko abileziak hobetzea. 
• Langile-taldea bere lanpostura hobeto egokitzea.

Hauek dira gure bezeroek gehien eskatzen dituzten zerbitzuak:

• Coaching prozesuak
  o Banakakoa
  o Taldekoa
• Pertsonak kudeatzeko ereduaren azterketa
• Gaitasunen araberako kudeaketa
• Jardueraren kudeaketa
• Laneko giroaren azterketa
• Barruko komunikazio-sistema ezartzea 

Informazio gehiago