ONLINE Prestakuntza

 

Formación Prestakuntza 1000

MINTEGIAK

01.Enpresari familiko kideen erantzunkizuna

      Apirilaren 27a eta maiatzaren 4a, 10.00etatik 13.00etara (6 ordu)

02.Adimen emozionala eta automotibazioa lantzen bezeroarekin dugun erlazioan

      Apirilaren 28a eta maiatzaren 6a eta 13a, 10.00etatik 12.00etara (6 ordu)

03.Komunikazio gaitasunak erdi mailako agintarietatik

      Apririlaren 28a eta 30a, 9.00etatik 13.00etara (8 ordu)

04.Belbin talde-laneko metodologia

      Maiatzaren 4a eta 5a, 16.00etatik 19.00etara (6 ordu)

05.Microsoft Teamsekin lankidetzan aritzea

      Maiatzaren 5a eta 7a, 15.00etatik 18.00etara (6 ordu)

06.Excel aurreratua

      Maiatzaren 5a, 6a, 12a eta 13a, 9.00etatik 13.00etara (16 ordu)

07.Jarrera lideratzen: nola egin jendeak nahi izatea

      Maiatzaren 5a, 10.00etatik 13.00etara (3 ordu)

08.Nola erakarri %30a bezero gehiago 

      Maiatzaren 6a eta 7a, 9.30etatik 13.30etara (8 ordu)

09.Enpresari-familiaren gobernu eta antolamendu-organoak

      Maiatzaren 6a eta 13a, 9.30etatik 12.30etara (6 ordu)

10.Pertsonen zuzendaritza eta taldeen lidergotza ziurgabetasunean 

      Maiatzaren 6tik ekainaren 24ra, 9.00tatik 13.00etara (12 ordu)

11.2.0 Erreklutatzea: nola bilatu talentua sare sozialetan

      Maiatzaren 7a eta 14a, 9.30etatik 13.30etara (8 ordu)

12.Ezbeharra nola gainditu eta esperientziatik indartsu atera

      Maiatzaren 7a eta 8a, 10.00etatik 13.00etara (6 ordu)

13.Talde konprometituak: zure taldea ekintzetara mugitzen duten 6 motibatzaile intrintsekoak

      Maiatzaren 7a, 10.00etatik 13.00etara (3 ordu)

14.Entrenatu zure adimena PNLarekin

      Maiatzaren 11a eta 13a, 15.00etatik 18.00etara (6 ordu)

15.Pertsonen kudeaketa eta urrutiko taldeak

      Maiatzaren 11a eta 14a, 9.30etatik 13.30etara (8 ordu)

16.365 OFFICErekin enpresa-lankidetza

      Maiatzaren 12a, 14a, 19a eta 21a, 15.00etatik 18.00etara (12 ordu)

17.Nola kudeatu baliabideak bezeroaren arretan eraginkortasuna irabazteko

      Maiatzaren 12a, 19a eta 26a, 10.00etatik 12.00etara (6 ordu)

18.Inkomunikazioa nola aprobetxatu benetan garrantzitsua denariburuz pentsatzeko

      Maiatzaren 12a eta 13a, 15.30etatik 18.30etara (6 ordu)

19.OFFICE 365 zuzendarientzat

      Maiatzaren 13a, 9.00etatik 13.00etara (4 ordu)

20.Erabakiak hartzeko eredu berri bat bultzatu partaidetzan oinarrituta

      Maiatzaren 13a eta 20a, 9.30etatik 13.30etara (8 ordu)

21.Tekniko komertziak onenak nola aukeratu

      Maiatzaren 13a eta 14a, 15.30etatik 18.30etara 

22.Motibazioa-Feedbacka eta aintzatespena

      Maiatzaren 14a eta 15a, 10.00etatik 13.00etara

23.Nola diseinatu zerbitzuak bezeroaren esperientzia hobetzeko 

      Maiatzaren 19a, 9.00etatik 13.00etara (4 ordu)

24.Aldaketak nola kudeatu

      Maiatzaren 19a eta 20a, 15.00etatik 18.00etara

25.Self Discovery: zure talentua garatzeko autoezagutza programa

      Maiatzaren 19a, 21a, 26a eta 28a, 15.00etatik 18.00etara (12 ordu)

26.Nola kalkulatu esportazio prezioak

      Maiatzaren 20a, 9.00etatik 13.00etara (4 ordu)

 27.Modu eraginkor batean erabili korreo elektronikoa

      Maiatzaren 20a eta 21a, 9.30etatik 13.30etara (8 ordu)

28.Familia enpresaren plangintza estrategikoa

      Maiatzaren 20a eta 27a, 9.30etatik 12.30etara (6 ordu)

29.Zerbitzu kolaboratzailea: une zailetan gure bezeroei nola lagundu

      Maiatzaren 21a, 28a eta ekainaren 4a, 10.00etatik 12.00etara 

30.Talde erresilienteak

      Maiatzaren 21a eta 22a, 10.00etatik 13.00etara

31.Agian dituzun hamar balore eta ez zienen horretaz jabetu

      Maiatzaren 26a eta 27a, 15.30etatik 18.30etara

32.Malgutasuna eta bizkortasuna, enpresa kulturaren balio berriak

      Maiatzaren 27a eta ekainaren 3a eta 10a, 10.00etatik 12.00etara (6 ordu)

33.Nola finkatu prezioak gure salmentak handitzeko

      Maiatzaren 27a eta 28a, 10.00etatik 13.00etara

34.Aduana kudeaketa eta triangeluar operazioak

      Ekainaren 2a, 9.00etatik 13.00etara

35.Zure komunikazioa PNLrekin hobetu

      Ekainaren 2a eta 4a, 15.00etatik 18.00etara (6 ordu)

36.Familia kontseilarientzat finantzak

      Ekainaren 3a eta 10a, 9.30etatik 12.30etara (6 ordu)

37.Komunikazioa eta ideien sorkuntza hobetzeko buruko mapak eta ikusteko beste tresna batzuk

      Ekainaren 11a, 9.30etatik 13.30etara (4 ordu)

38.Nire ahalmen komertzial guztia eta nire taldearena nola garatu

      Ekainaren 1a eta 8a, 15.30etatik 18.30etara (6 ordu)

 

1. Responsabilidad de los miembros de la familia empresaria
Días 27 de abril y 4 de mayo, de 10.00 a 13.00 horas (6 horas)

2. Trabajando la inteligencia emocional y la automotivación en las relaciones con el cliente
Días 28 de abril, 6 y 13 de mayo, de 10.00 a 12.00 horas (6 horas)

3. Habilidades de comunicación desde los mandos intermedios
Día 28 y 30 de abril, de 9.00 a 13.00 horas (8 horas)

4. Reclutamiento 2.0: Cómo buscar talento en las redes sociales
Días 30 de abril y 7 de mayo, de 9.30 a 13.30 horas (8 horas)

5. Método Belbin de trabajo en equipo
Días 4 y 5 de mayo, de 16.00 a 19.00 horas (6 horas)

6. Excel avanzado
Días 5, 6, 12 y 13 de mayo, de 9.00 a 13.00 horas (16 horas)

7. Cómo captar un 30% más de clientes
Días 6 y 7 de mayo, de 10.00 a 13.00 horas (6 horas)

8. Cómo superar la adversidad y salir fortalecido del trance
Días 7 y 8 de mayo, de 10.00 a 13.00 horas (6 horas)

9. Gestión de equipos remotos a distancia
Días 11 y 14 de mayo, de 9.30 a 13.30 horas (8 horas)

10. Cómo gestionar los recursos para ganar eficiencia en la atención al cliente
Días 12, 19 y 26 de mayo, de 10.00 a 12.00 horas (6 horas)

11. Cómo aprovechar el confinamiento para pensar en lo realmente importante
Días 12 y 13 de mayo, de 15.30 a 18.30 horas (6 horas)

12. Cómo impulsar un nuevo modelo de toma de decisiones basado en la participación
Días 13 y 20 de mayo, de 9.30 a 13.30 horas (8 horas)

13. Cómo seleccionar a los mejores técnicos-comerciales
Días 13 y 14 de mayo, de 15.30 a 18.30 horas

Enplegu Feria (enpresa)

Gipuzkoako Bazkundeak enpresa eta persona gazteak kontaktuan ipinzteko egiten duen ekintzetako bat Enplegu Feriak ospatzea da.

Gaur egun arte:

  • 100 enpresa baino gehiago eta 800 pertsona lan-gabetu baino gehiagok parte hartu dute.
  • 350 lan eskaintza baino gehiago kudeatu dira.
  • 120 kontratu laboral baino gehiago sinatu dira.

 Enplegu Ferian izen-ematea

Feria de Empleo (empresa)

Una de las actividades que Cámara de Gipuzkoa realiza para poner en contacto a empresas con jóvenes desempleados es la celebración de Ferias de Empleo.

Hasta la fecha:

  • Han acudido más de 100 empresas y más de 800 personas desempleadas.
  • Se han gestionado más de 350 ofertas de empleo.
  • Se han firmado más de 120 contratos laborales.

Inscripción a la Feria de Empleo

Praktika ez laboralak Gipuzkoako Bazkundeak prestatutako pertsona tituludunekin

Aldizka, Gipuzkoako Bazkundeak interesaturik dauden enpresei praktikak egin ahal izateko prest dauden pertsonen perfilak bidaliko dizkie.

Praktika Ez Laboralen baldintzak:

  • Enpresa PICE Programara atxikituta egotea. Atxikimendua eskatu.
  • Lanbide eta enpresaren artean lankidetza-hitzarmen bat sinatu eta enpresa eta gaztearen artean beste bat. Ez dago erlazio laboralik enpresa eta praktiketako pertsonaren artean.
  • PICE Programaren barnean enpresak gaztea 3 hilabetez eduki dezake praktiketan. Denbora hori pasata, enpresak 6 hilabete gehiagoz luzatu ditzake praktikak.
  • Praktiketako lanaldia asteko 40 orduetakoa izango da gehienez, astelehen eta ostiral artean.
  • Enpresak persona bat praktiketan edukitzekojasan behar duen kostea hurrengoa da:
    • 463 €/hilabetean
    • Gizarte Segurantzako kuota: 50 €/hilabetean gutxi gora behera.

Praktiketarako persona bat eskatu nahi duzu? Bete ezazu hurrengo formularioa eta bidali Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. helbidera. Plantilla deskargatu.

 

Prácticas no laborales con personas tituladas y formadas por Cámara de Gipuzkoa

Periódicamente, Cámara de Gipuzkoa enviará a las empresas interesadas, los perfiles de las personas disponibles para realizar prácticas.

Condiciones de las prácticas no laborales:

  • Estar adherida la empresa al Programa PICE. Solicitar Adhesión.
  • Firmar un convenio de colaboración entre Lanbide y empresa y otro entre empresa y joven. No existe relación laboral entre la persona en prácticas y la empresa.
  • Dentro del Programa PICE la empresa podrá disponer del joven en prácticas durante 3 meses. Transcurrido ese tiempo, la empresa podrá prorrogar las prácticas del joven durante 6 meses más como máximo. 
  • La jornada de prácticas será de 40 horas semanales como máximo, distribuida de lunes a viernes.
  • El coste que debe soportar la empresa por tener a una persona en prácticas es:
    • 463 €/mes
    • Cuota de la Seguridad Social: 50 €/mes aproximadamente.

¿Quieres solicitar a una persona en prácticas? Rellena el siguiente formulario y envíalo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Descargar Plantilla.

 

Cámara de Gipuzkoa Avda. de Tolosa, nº 75 - 20018 Donostia-San Sebastián Tel. +34 943 00 03 00 - info@camaragipuzkoa.com