Negociación colectiva y concurrencia de convenios

Fecha: del 21 de octubre al 4 de noviembre (Miércoles). Horario: 15:30-19:30 Duración: 12 horas Lugar: Cámara de Gipuzkoa - Avda. de Tolosa, nº 75 - 20018 Donostia-San Sebastián

Programa

 NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONCURRENCIA DE CONVENIOS (3 sesiones). A cargo de Nieves Martínez Gayoso.

21 y 28 de octubre, y 4 de noviembre.

Primera sesión: ¿Quiénes negocian?

1. La representación de las personas trabajadoras en la empresa.
1.1. La acción sindical en la empresa: secciones sindicales y delegados sindicales
1.2. La representación unitaria: delegados de personal y comités de empresa
1.3. Algunas consideraciones sobre las elecciones a representación unitaria
1.4. Algunas consideraciones sobre el crédito sindical, el tablón de anuncios y otras garantías
1.5. Otras formas de representación colectiva en la empresa

2. La representación de personas trabajadoras y empresarias: sindicatos y asociaciones empresariales.

Segunda sesión: Cuestiones de actualidad en torno a la negociación colectiva y la concurrencia entre convenios

1. Introducción: la negociación colectiva estatutaria y extra estatutaria
2. Garantías por cambio de empresario y negociación colectiva
2.1. Convenio aplicable en supuestos de subcontratación
2.2. Subrogación y convenio aplicable
3. La estructura de la negociación colectiva:
1.1. Unidades de negociación
1.2. Relaciones de colaboración
1.3. Concurrencia conflictiva
1.4. La prohibición de concurrencia
1.5. La prioridad aplicativa del convenio de empresa
1.6. Los acuerdos de estructura
1.7. La capacidad del convenio sectorial provincial de afectar a lo dispuesto en convenios de ámbito estatal

4. Vigencia y eficacia del convenio. Cuestiones de actualidad en torno al ámbito temporal de los convenios (concurrencia, sucesión de convenios, denuncia, diferencias entre vigencia y eficacia)
5. Cuestiones de actualidad en torno al deber de negociar
6. Cuestiones de actualidad en torno a algunos contenidos habituales en la negociación colectiva como salario, vacaciones y permisos.

Tercera sesión: Huelga

1. La huelga: modalidades de huelga en función de su motivación y de su forma de ejercicio y consideraciones sobre las consecuencias de la consideración de la huelga como legal o ilegal
2. Deberes empresariales en relación con la huelga:
2.1. Sustitución interna de huelguistas o esquirolaje interno
2.2. Otros deberes de abstención (amenazas)
3. El establecimiento de servicios de mantenimiento y seguridad
4. Huelga en servicios esenciales y la determinación de servicios mínimos

Otros datos relevantes

Precio

270 euros

Descuento de un 10% para las terceras y sucesivas inscripciones.
En caso de no cancelar la inscripción, o realizarla con menos de 48 horas de antelación al inicio de la formación, se deberá abonar el 100% del importe, salvo caso de fuerza mayor.

FUNDAE: NO ES BONIFICABLE.

Información

943 000278

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