Diseño, implantación y gestión de un sistema de retribución fija

Programa

• Gestión de personas y estrategia retributiva.
• Aspectos organizativos. Descripción y Valoración de puestos de trabajo.
• Metodología para el diseño de un sistema de retribución fija.
• El análisis de equidad interna.
• El análisis de competitividad externa (encuestas salariales - información de mercado).
• Cómo abordar el diseño de una estructura salarial.
• Proceso de implantación y comunicación en la organización.
• Herramientas para la gestión retributiva (proceso de incrementos salariales anuales, proceso de ajustes a mercado, promociones,…).
• Casos prácticos.

Ponente

Oscar Izquierdo
Licenciado Superior en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y Máster en Dirección de Recursos Humanos por ICADE.
A lo largo de su de carrera profesional ha trabajado para diversas Consultoras de prestigio a nivel internacional como son Watson Wyatt (ahora Willis Towers Watson), Coopers & Lybrand, PwC, KPMG Consulting, Hudson y ERNST & YOUNG (EY); habiendo asumido además una Dirección de Recursos Humanos Corporativa de un Grupo de referencia en el sector auxiliar de la Automoción.
En la actualidad es el Director General de RENOVATIO Way to Go.
Colabora de modo habitual con Escuelas de Negocio (IE Business School, LONDON Business School, Centro de Estudios GARRIGUES, EAE Business School, CEF, ICADE Business School, FUNDESEM, OSTELEA, EIC, etc.), Universidades (IE University, Universidad Europea de Madrid y Valencia, Universidad Autónoma de Madrid,…), Organizaciones de referencia (ICEX, Cámaras de Comercio) y otras entidades especializadas en la gestión de recursos humanos (APD, IVAFE, IIR-IKN,..). 

Otros datos relevantes

• Fecha, duración y lugar
  • Día 4 de noviembre de 2026. De 9.30 a 14.00 y de 15.00 a 18.00. 7,5 horas.

    Cámara de Gipuzkoa. Avda. de Tolosa, 75. 20018 Donostia.

• Precio
  • 150 euros

Información

943 000284
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