La gestión no discriminatoria de personas, ¿dónde está? - online

Fecha: Día 4 de junio Horario: 9:30-11:30 Duración: 2 horas Lugar: Formación Online - Microsoft Teams

Una mirada a las políticas y los procesos de la empresa

Un plan de igualdad es un conjunto de medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato de oportunidades entre mujeres y hombres. Disponer de un plan de igualdad es importante, pero no garantiza el que las personas de la organización lo integren totalmente en sus comportamientos.

METODOLOGÍA

El curso se impartirá a través de una herramienta colaborativa que permitirá la interacción y participación de todos/as los alumnos/as durante la formación. Únicamente necesitarás disponer de un ordenador con conexión a internet.

Programa

• Sistema de clasificación profesional.
• Proceso de captación y selección.
• Cese / salida de la empresa.
• Formación y desarrollo de carrera profesional.
• Política retributiva.
• Entornos saludables y libres de violencia; prevención y actuación ante el acoso sexual ypor razón de sexo.
• Conciliación corresponsable de la vida personal, laboral y familiar.
• Comunicación y participación.

Ponente

Belén Forniés

Licenciada en Derecho por la EHU/UPV. Postgrado de Agente de Igualdad y Experta universitaria en Violencia de Género. Amplia trayectoria como Consultora de personas y organizaciones. Consultora de género para la Igualdad. Consultora homologada por Emakunde para la prestación de asistencia técnica en materia de igualdad de mujeres y hombres a empresas y entidades.

Otros datos relevantes

Precio

50€

Descuento de un 10% para las terceras y sucesivas inscripciones.
En caso de no cancelar la inscripción, o realizarla con menos de 48 horas de antelación al inicio de la formación, se deberá abonar el 100% del importe, salvo caso de fuerza mayor.

FUNDAE
Las inscripciones podrán bonificarse parcialmente en las cuotas de la Seguridad Social a través de la encomienda de gestión a Cámara de Gipuzkoa.

Información

943 000284
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