IV Concurso de ideas tecnológicas para el Comercio Minorista

Te invitamos a participar en la Cuarta Edición del “Concurso de ideas  Tecnológicas para el Comercio Minorista”, destinado a promover el talento y la innovación, a contribuir a generar soluciones tecnológicas en el comercio minorista  que sirvan para dinamizar y modernizar el pequeño comercio.

CATEGORÍAS: 

• Ideas orientadas a la tecnificación de los negocios comerciales con venta presencial.
• Ideas orientadas a la tecnificación de las empresas que gestionen dos canales: el canal presencial y el canal on-line para comercializar sus productos.
• Ideas orientadas a dotar de soluciones tecnológicas las áreas comerciales urbanas, los establecimientos comerciales colectivos y/o los mercados de los municipios españoles.
• Ideas orientadas a dotar  soluciones tecnológicas para la transformación digital del comercio en áreas comerciales rurales.

Cada participante podrá presentar un máximo de cuatro ideas o proyectos. El mismo proyecto o idea no se podrá presentar a más de una categoría.

OBJETIVO:
Desarrollo de software, hardware o sensoring aplicable a negocios propios de la  actividad comercial minorista.
Las soluciones han de ser incorporables en cualquiera de los procesos propios de la actividad comercial minorista:

• Procesos internos (de compras, ordenación de stocks, uso de la información, almacenamiento de información, etc.);
• Procesos externos que interrelacionen al comerciante con el consumidor final, incorporando nuevas tecnologías que mejoren la experiencia de compra.

CANDIDATOS:

• Profesionales y empresarios del sector de la actividad comercial.
• Emprendedores, Startups, desarrolladores de software, apps, etc.
• Técnicos municipales de las áreas de modernización.
• Estudiantes de grado de carreras técnicas y/o FP: informática, telecomunicaciones, ingeniería y estudiantes de otras disciplinas universitarias.
• Desarrolladores de software, aplicaciones informáticas (Apps.), etc.

PREMIOS:
La dotación económica de los premios asciende a 34.000 € a repartir entre las ideas ganadoras que serán como máximo 4, siendo el primer premio de 10.000 € y los premios restantes de igual importe hasta sumar el montante de 24.000 €.

PLAZOS:
Fechas limite de presentación 31 de julio de 2021.

Resolución IV Concurso

Anexos

Publicación en BOE

Herramienta IR!: registro salarial

Desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad Distributiva, el 14 de abril de 2021, es obligatorio llevar el Registro Salarial para todas las empresas con domicilio fiscal en España, independientemente del sector o número de trabajadores. El objetivo es identificar posibles casos de brecha salarial y garantizar la igualdad retributiva entre los trabajadores. Según la "Ley de igualdad retributiva entre mujeres y hombres", todas las empresas deben disponer de un registro salarial anual que permita identificar al empresario los siguientes datos:

• Valores salariales medios.
• Valores medios de los complementos salariales.
• Valores medios de las retribuciones extrasalariales.

Aunque existen softwares específicos para el registro, no existe un formato obligatorio. Por lo tanto, cada empresa puede utilizar sus propios medios para registrar los datos.

Pese a que el formato del registro es libre, el Ministerio de Trabajo ha puesto a disposición de las empresas un modelo de plantilla Excel gratuito (IR!) para controlar los registros salariales y los cálculos de los datos anuales que se solicitan, sin necesidad de instalar ningún programa.

Casi 900 usuarios utilizan ya los servicios de la Escuela Vasca de Retail

Durante el pasado año, se realizaron 350 itinerarios formativos y 275 asesoramientos personalizados a establecimientos del País Vasco.

La Escuela Vasca de Retail, plataforma de aprendizaje dirigida al comercio minorista de Euskadi puesta en marcha por el Departamento de Turismo, Comercio y Consumo del Gobierno Vasco, con el apoyo de Eusko Ganberak, cuenta ya con cerca de 900 usuarios registrados en su plataforma. Con el objetivo de ser un referente en la profesionalización y mejora de la competitividad del comercio local de Euskadi, la EVR ofrece diversos servicios dirigidos específicamente al Retail.

Los denominados ‘itinerarios formativos’ son rutas de aprendizajes guiadas sobre áreas de especial importancia como la transformación digital, gestión, estrategia… A lo largo del pasado año, fueron un total de 350 los itinerarios gestionados por la EVR, más de la mitad de establecimientos ubicados en Bizkaia. A estos itinerarios recurrieron principalmente los propietarios de los comercios, con un 52%, seguido de personas emprendedoras (16,7%) y personal encargado (12%).

La Escuela Vasca de Retail ofrece, igualmente, un servicio de asesoramiento personalizado que recibió durante el pasado año 275 consultas. Por género, cabe destacar la importante brecha que recogen los datos: 198 de las personas participantes en estos asesoramientos fueron mujeres, frente a los 77 realizados por hombres.

Sectores más interesados

Buena parte de las consultas partieron de establecimientos dedicados al sector del textil/calzado, con un 46%. Por detrás, comercios de alimentación (11%) y aquellos dedicados a la venta de medicamentos/droguería, con un 8% de las consultas realizadas.

Respecto a las temáticas sobre las que se requería asesoramiento, la transformación digital es la gran protagonista. Casi el 63% de las consultas estuvieron relacionados con este tema. La planificación estratégica (17%) y la gestión económica-financiera (9%) fueron las otras dos áreas sobre las que más dudas se plantearon. Igualmente, se realizaron asesoramientos personalizados sobre orientación al cliente, técnicas de venta, escaparatismo o punto de venta.

28 comercios guipuzcoanos han recibido asesoramiento gratuito personalizado para desarrollar planes de mejora durante 2020

Durante el año 2020, Cámara de Gipuzkoa ha realizado un total de 28 asesoramientos individualizados gratuitos a los comercios de Gipuzkoa, con el objetivo de mejorar la competitividad del negocio. Esta iniciativa, materializada a través de los Diagnósticos de Innovación Comercial, forma parte del Programa de Comercio Minorista que Cámara de Gipuzkoa desarrolla a través del convenio de colaboración firmado con la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España, cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y por la Dirección General de Política Comercial y Competitividad

Cómo funciona un Diagnostico de Innovación Comercial

Se realiza un diagnóstico TIC en el que se analizan:

• Uso de las TIC en la gestión empresarial y posibles soluciones
• Gestión de procesos internos
• Marketing y posicionamiento de marca

Obtenidos los resultados del diagnóstico se procede al análisis de los mismos y elaboración del informe en el que se recoge la propuesta de valor con las acciones de mejora.

Finalmente, y en el propio establecimiento se realiza, junto al empresario comercial, el análisis de las posibles áreas de mejora respecto a:

• Escaparate
• Distribución espacial y de producto
• Gestión económica del negocio
• Factores de competitividad
• Transformación Digital…

aplicando in situ, en la medida de lo posible, los cambios necesarios, propuestas de mejora a implantar, etc.

En este momento en el que el comercio lleva sufriendo mucho los últimos años, y no digamos en las actuales circunstancias, debe trabajar duro para superarse.

El perfil de las empresas participantes son comerciantes altamente motivados, de diversos sectores como alimentación, moda, hogar, papelería, etc., con los que se trabajan los puntos débiles para convertirlos en acciones concretas de mejora, de la mano de especialistas.

Por otro lado, se han desarrollado paralelamente 20 sesiones formativas de 4 horas de duración, por la provincia y en las que han contado con 427 participantes.