Ayudas para PYMES de Lanbide

Las convocatorias de ayudas destinadas a la financiación del Programa llamado “Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Emprendimiento y Microempresas” tienen el objetivo de mantener el empleo en microempresas y personas trabajadoras autónomas, contribuyendo a su transición ecológica y digital en la Comunidad Autónoma de Euskadi. Estas ayudas han sido aprobadas por Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide – Servicio vasco de Empleo, y serán financiadas por la Unión Europea-NextGenerationEU.

Los recursos económicos destinados a estas ayudas ascienden a 10.523.571 euros, con cargo al crédito de pago 2022 de los Presu­puestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

El importe de los recursos económicos se distribuirá entre las dos líneas:

  1. Un 50 %, 5.261.786 euros, para el mantenimiento del empleo en entidades que hayan realizado una inversión para la transición ecológica.
  2. Un 50 %, 5.261.785 euros, para el mantenimiento del empleo en entidades que hayan realizado una inversión para la transición digital.

 

QUIENES PUEDEN SOLICITAR

Microempresas, cualquiera que sea su forma jurídica, que cumplan con los siguientes requisitos:

  • Disponer al menos un centro de trabajo en la CAPV
  • Contar con menos de 10 trabajadores en la empresa
  • Volumen de negocio no superior a dos millones de euros.

 

PLAZO SOLICITUD

Fecha inicio: 14 de febrero de 2022

Fecha fin: 31 de mayo de 2023

Las solicitudes serán analizadas y concedidas por orden de presentación, hasta el agotamiento de los fondos.

 

CUANTÍA DE LA AYUDA

La cuantía de la ayuda asciende a 5.000 euros por beneficiario.

Cada microempresa podrá ser beneficiaria de ayuda, y por una sola vez, al amparo de una de las dos líneas.

REQUISITOS PARA SOLICITAR

  • Acreditar haber realizado y pagado inversiones, por un importe mínimo de 600 euros (IVA excluido), para su transición ecológica o digital, entre el día 1 de enero de 2021 y la fecha de presentación de la solicitud. (se podrán sumar el coste de varios conceptos de inversión de la misma línea).
  • Mantener el número de personas trabajadoras por cuenta durante un periodo de seis meses desde la notificación de la resolución de concesión de la ayuda.

**No se considerará incumplido el mantenimiento en el empleo si se extinguiera alguna de las relaciones laborales por causas objetivas o despido que no hayan sido declarados como improcedentes, por jubilación, dimisión, muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador, y en el caso de contratos temporales, incluidos los formativos, cuando el contrato se extinga por expiración del tiempo convenido o la realización de la obra o servicio que constituye su objeto, y en el caso concreto de los fijos discontinuos cuando finalice o se interrumpa el periodo estacional de actividad.

 

¿QUÉ INVERSIONES SON ADMITIDAS?

Inversiones para la transición ecológica:

a. Obras e instalaciones dirigidas a implantar medidas de ahorro o eficiencia energética.

b. Instalaciones de energías no contaminantes y renovables.

c. Equipamiento energéticamente eficiente destinado a la actividad, siempre y cuando contengan la etiqueta energética de alta eficiencia energética (A+++, A++ y A+, o equivalentes).

d. Equipos de climatización, siempre y cuando contengan la etiqueta energética de alta eficiencia energética (A+++, A++ y A+, o equivalentes).

e. Certificaciones medioambientales (EMAS, ISO14001, ISO 14006, UNE 150301, etiquetado verde, etc.), comprendiendo aquí la inversión de la implantación acometida.

f. Elementos de transporte eléctricos o híbridos enchufables afectos directa y exclusivamente a la actividad empresarial o profesional; puntos de recarga eléctrica.

A estos efectos, únicamente se entenderán afectos directa y exclusivamente a la actividad, los siguientes:

    • Los vehículos mixtos utilizados en el transporte de mercancías.
    • Los utilizados en la prestación de servicios de transporte de viajeros mediante contraprestación.
    • Los utilizados en la prestación de servicios de enseñanza de conductores o pilotos mediante contraprestación.
    • Los utilizados por sus fabricantes en la realización de pruebas, ensayos, demostraciones o en la promoción de ventas.
    • Los utilizados en los desplazamientos profesionales de los representantes o agentes comerciales.
    • Los utilizados en servicios de vigilancia.

g. Soluciones de economía circular para avanzar en la sostenibilidad de la empresa: soluciones que reduzcan consumos, en general y de materia prima y energía, en particular; que reduzcan la generación de residuos; que incrementen la reutilización; que mejoren la eficiencia de uso del agua o reduzcan las emisiones de gases de efecto invernadero. Soluciones que posibiliten un diseño del producto y proceso embalaje alternativo que elimine o reduzca la generación de residuos.

h. Implantación de proyectos de restauración de la biodiversidad, relacionados con la actividad económica.

Inversiones para la transición digital:

  1. Equipos informáticos, aplicaciones informáticas y software.
  2. Inversiones de despliegue o mejora de la conectividad inalámbrica.
  3. Implantación de soluciones tecnológicas para avanzar en la digitalización de la empresa: almacenamiento en la nube, cobro y pago seguro, gestión integral del negocio (clientes, proveedores, etc.), soluciones avanzadas basadas en procesos de Big Data, soluciones tecnológicas de experiencia del cliente (realidad aumentada, realidad virtual, realidad inmersiva, etc.), soluciones de facturación electrónica (incluido el software de facturación para el sistema TicketBAI-TBAI), gestión de servicios al cliente, terminales de punto de venta y sistemas de codificación y lectura óptica de productos, etc.
  4. Creación, desarrollo e implantación para la puesta en marcha o para la mejora de los sistemas de comercialización como desarrollos de página web, venta online (ecommerce, scommerce, mcommerce y similares).

Más información y trámites:

https://www.lanbide.euskadi.eus/general/-/ayuda_subvencion/2022/treco/

borrarlo

Anexo_I_Formulario_Solicitud_participación_comercios_2023.docx

Anexo_II_Descripción_Diagnósticos_Innovación_Comercial_2023.pdf

Anexo_III_Declaración_responsable_comercio_solicitante_2023.docx

Anexo_IV_Convenio_Ejecución_Cámara-empresa_2023.pdf

Convocatoria_de_selección_a_comercios.pdf

 

 

 

Modelo_de_certificado_veracidad_datos.docx

PAUTAS_PARA_RELLENAR_LAS_HOJAS_EXCEL.pdf

Plantilla_Datos_Asociaciones_Censo.xlsx

Plantilla_Datos_Federaciones-Confederaciones_Censo.xlsx

 

FORMULARIO_PRESENTACION_CANDIDATURAS_2023.pdf

FORMULARIO_SOSTENIBILIDAD_2023.pdf

 Bases_presentación_candidaturas_EMPRESA_COMERCIAL_DE_GIPUZKOA_2023.pdf

 Aceptación_presentación_candidatura_EMPRESA_COMERCIAL_DE_GIPUZKOA_2023.pdf

 Aceptación_presentación_candidatura_EMPRESA_COMERCIAL_MEDIOAMBIENTALMENTE_SOSTENIBLE_2023.pdf

 

IV Concurso de ideas tecnológicas para el Comercio Minorista

Te invitamos a participar en la Cuarta Edición del “Concurso de ideas  Tecnológicas para el Comercio Minorista”, destinado a promover el talento y la innovación, a contribuir a generar soluciones tecnológicas en el comercio minorista  que sirvan para dinamizar y modernizar el pequeño comercio.

CATEGORÍAS: 

  • Ideas orientadas a la tecnificación de los negocios comerciales con venta presencial.
  • Ideas orientadas a la tecnificación de las empresas que gestionen dos canales: el canal presencial y el canal on-line para comercializar sus productos.
  • Ideas orientadas a dotar de soluciones tecnológicas las áreas comerciales urbanas, los establecimientos comerciales colectivos y/o los mercados de los municipios españoles.
  • Ideas orientadas a dotar  soluciones tecnológicas para la transformación digital del comercio en áreas comerciales rurales.

Cada participante podrá presentar un máximo de cuatro ideas o proyectos. El mismo proyecto o idea no se podrá presentar a más de una categoría.

OBJETIVO:
Desarrollo de software, hardware o sensoring aplicable a negocios propios de la  actividad comercial minorista.
Las soluciones han de ser incorporables en cualquiera de los procesos propios de la actividad comercial minorista:

  • Procesos internos (de compras, ordenación de stocks, uso de la información, almacenamiento de información, etc.);
  • Procesos externos que interrelacionen al comerciante con el consumidor final, incorporando nuevas tecnologías que mejoren la experiencia de compra.

CANDIDATOS:

  • Profesionales y empresarios del sector de la actividad comercial.
  • Emprendedores, Startups, desarrolladores de software, apps, etc.
  • Técnicos municipales de las áreas de modernización.
  • Estudiantes de grado de carreras técnicas y/o FP: informática, telecomunicaciones, ingeniería y estudiantes de otras disciplinas universitarias.
  • Desarrolladores de software, aplicaciones informáticas (Apps.), etc.

PREMIOS:
La dotación económica de los premios asciende a 34.000 € a repartir entre las ideas ganadoras que serán como máximo 4, siendo el primer premio de 10.000 € y los premios restantes de igual importe hasta sumar el montante de 24.000 €.

PLAZOS:
Fechas limite de presentación 31 de julio de 2021.

 

Resolución IV Concurso

Anexos

Publicación en BOE

Herramienta IR!: registro salarial

Desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad Distributiva, el 14 de abril de 2021, es obligatorio llevar el Registro Salarial para todas las empresas con domicilio fiscal en España, independientemente del sector o número de trabajadores. El objetivo es identificar posibles casos de brecha salarial y garantizar la igualdad retributiva entre los trabajadores. Según la "Ley de igualdad retributiva entre mujeres y hombres", todas las empresas deben disponer de un registro salarial anual que permita identificar al empresario los siguientes datos:

  • Valores salariales medios.
  • Valores medios de los complementos salariales.
  • Valores medios de las retribuciones extrasalariales.

Aunque existen softwares específicos para el registro, no existe un formato obligatorio. Por lo tanto, cada empresa puede utilizar sus propios medios para registrar los datos.

Pese a que el formato del registro es libre, el Ministerio de Trabajo ha puesto a disposición de las empresas un modelo de plantilla Excel gratuito (IR!) para controlar los registros salariales y los cálculos de los datos anuales que se solicitan, sin necesidad de instalar ningún programa.

Casi 900 usuarios utilizan ya los servicios de la Escuela Vasca de Retail

Durante el pasado año, se realizaron 350 itinerarios formativos y 275 asesoramientos personalizados a establecimientos del País Vasco.

RE gipuzkoa es 874x549La Escuela Vasca de Retail, plataforma de aprendizaje dirigida al comercio minorista de Euskadi puesta en marcha por el Departamento de Turismo, Comercio y Consumo del Gobierno Vasco, con el apoyo de Eusko Ganberak, cuenta ya con cerca de 900 usuarios registrados en su plataforma. Con el objetivo de ser un referente en la profesionalización y mejora de la competitividad del comercio local de Euskadi, la EVR ofrece diversos servicios dirigidos específicamente al Retail.

Los denominados ‘itinerarios formativos’ son rutas de aprendizajes guiadas sobre áreas de especial importancia como la transformación digital, gestión, estrategia… A lo largo del pasado año, fueron un total de 350 los itinerarios gestionados por la EVR, más de la mitad de establecimientos ubicados en Bizkaia. A estos itinerarios recurrieron principalmente los propietarios de los comercios, con un 52%, seguido de personas emprendedoras (16,7%) y personal encargado (12%).

La Escuela Vasca de Retail ofrece, igualmente, un servicio de asesoramiento personalizado que recibió durante el pasado año 275 consultas. Por género, cabe destacar la importante brecha que recogen los datos: 198 de las personas participantes en estos asesoramientos fueron mujeres, frente a los 77 realizados por hombres.

Sectores más interesados

Buena parte de las consultas partieron de establecimientos dedicados al sector del textil/calzado, con un 46%. Por detrás, comercios de alimentación (11%) y aquellos dedicados a la venta de medicamentos/droguería, con un 8% de las consultas realizadas.

Respecto a las temáticas sobre las que se requería asesoramiento, la transformación digital es la gran protagonista. Casi el 63% de las consultas estuvieron relacionados con este tema. La planificación estratégica (17%) y la gestión económica-financiera (9%) fueron las otras dos áreas sobre las que más dudas se plantearon. Igualmente, se realizaron asesoramientos personalizados sobre orientación al cliente, técnicas de venta, escaparatismo o punto de venta.

Cámara de Gipuzkoa Avda. de Tolosa, nº 75 - 20018 Donostia-San Sebastián Tel. +34 943 00 03 00 - info@camaragipuzkoa.com