Contratación laboral, Flexibilidad y Extinción del contrato de trabajo

Fecha: del 19 de octubre al 9 de noviembre (Lunes). Horario: 15:30-19:30 Duración: 16 horas Lugar: Cámara de Gipuzkoa - Avda. de Tolosa, nº 75 - 20018 Donostia-San Sebastián

Programa

LABORAL
TEMA 1: CONTRATACIÓN LABORAL (2 sesiones). A cargo de Belén Conthe Alonso-Olea.

19 y 26 de octubre, lunes.

I.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL:

A. Los contratos de duración indefinida: el contrato indefinido ordinario y el contrato fijo discontinuo.
B. Los contratos de trabajo de duración determinada:
• El contrato por circunstancias de la producción.
• El contrato por sustitución.
• El contrato de fomento del empleo de trabajadores con discapacidad.
C. Los contratos formativos:
• El contrato para la obtención de la práctica profesional.
• El contrato para la formación en alternancia.
D. El contrato de relevo.
E. El contrato a tiempo parcial.

II.- PRESUNCIÓN EN FAVOR DEL CARÁCTER INDEFINIDO DE LA RELACIÓN LABORAL. LA CONCATENACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES.

III.- PACTOS Y CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE TRABAJO
A. El período de prueba.
B. El pacto de no concurrencia post-contractual.
C. El pacto de permanencia en la empresa.
D. El pacto de plena dedicación.

IV.- CONTINGENCIAS DERIVADAS DE LA TRASGRESIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE MODALIDADES CONTRACTUALES.

V. – NOVEDADES SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA.

TEMA 2: FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA EMPRESA (1 sesión). A cargo de María Gorrochategui Polo.

2 de noviembre.-ONLINE-

(A) ‎Nuevas figuras de flexibilidad (1h):
• Teletrabajo y trabajo a distancia
• Adaptación de la jornada (art. 34.8 ET)
(B) Mecanismos tradicionales (2h):
• Movilidad funcional (art. 39 ET)
• Movilidad geográfica, traslados y desplazamiento temporal (art. 40 ET)
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41 ET)
(C) Espacio para dudas y preguntas (0,5h).

TEMA 3: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (1 sesión). A Cargo de María Gorrochategui Polo.

9 de noviembre -ONLINE-

(A) ‎Supuestos que pueden afectar a la continuidad de la relación laboral (1h):
• Art. 41 ET: ¿flexibilidad interna o causa encubierta de extinción?
• Art. 44 ET: sucesión de empresa y efectos en la relación laboral
(B) Terminación de la relación laboral (2h):
• Despido disciplinario: procedimiento y garantías
• Despido objetivo: causas ETOP y aspectos formales
• Otras causas de extinción: disolución empresarial, muerte, jubilación o incapacidad del empresario
(C) Espacio para dudas y preguntas (0,5h).

Otros datos relevantes

Precio

400 euros

Descuento de un 10% para las terceras y sucesivas inscripciones.
En caso de no cancelar la inscripción, o realizarla con menos de 48 horas de antelación al inicio de la formación, se deberá abonar el 100% del importe, salvo caso de fuerza mayor.

FUNDAE: NO ES BONIFICABLE.

Información

943 000278

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